为强化人才队伍建设，赋能集团高质量发展，7月31日，集团公司组织开展了新员工入职培训，通过系统化、规范化的课程安排，帮助新员工实现文化融入、战略认同、角色转换和专业赋能。本次培训由人力资源部主办，公司各核心部门骨干员工担任授课讲师，采用线上线下相结合的形式开展，集团机关各职能部门及华北、东南、中南、西南分公司共计21名新员工参加培训。
培训伊始，破冰环节，新员工依次自我介绍，分享个人情况，迅速拉近了彼此距离，营造出团结融洽的团队氛围。随后，全体参训人员共同观看了企业宣传片及党政教育宣传片，系统入了解集团的发展历程、业务布局与企业文化。围绕“扣好人生第一粒扣子”的廉洁教育内容，警示每位新员工入职之初就要筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
专题培训环节干货满满、务实高效。人力资源部率先开讲，全面介绍集团组织架构与战略方向，并重点宣贯人事管理制度，从入职转正、考勤管理到“八禁八规”，为新员工厘清日常行为规范。策划部聚焦“中保绿色防控体系”，深入讲解生物制剂研发、绿色防控技术等核心优势与重点产品，展现集团服务国家粮食安全的科技实力。总经办以“细节筑根基，规范强担当”为主题，从着装礼仪、办公用品管理到宿舍制度，细致拆解行政规范，强调“小事见格局、细节定成败”。财务部则围绕财务素养提升，系统讲解费用报销、发票规范及OA审批流程，帮助新员工树牢合规意识，防范财务风险。
本次培训的圆满举办，充分体现了集团对人才培养的高度重视。培训不仅帮助新员工快速完成了角色转换与团队融入，更强化了其对集团企业文化、管理制度和业务体系的认知认同。未来，新员工们将秉持“奋斗、敬业、正能量、大发展”的中保精神，立足岗位、实干担当，为集团高质量发展贡献新生力量。
供稿人：人力资源部 何虹蓉
